DEFINICJA: Stosowanie wszelkich standardów pracy obowiązujących na stanowisku zgodnie w wewnętrznymi
procedurami i schematami oraz w zgodzie z etyką zawodową, prawem i ogólnie przyjętymi zasadami
współżycia społecznego. Umiejętność planowania swoich działań na przestrzeni długo i krótkoterminowej.
Umiejętność zarządzania sobą w czasie w sposób maksymalnie wykorzystujący dostępne zasoby i
możliwości. Stosowanie wszelkich standardów pracy, w tym rzetelne raportowanie wg ustalonych zasad.
| Zawsze raportuje zgodnie z przyjętymi i ustalonymi zasadami. Jego raporty są klarowne, terminowe i rzetelne. Inicjuje zmiany w raportowaniu o dane, które mogą być istotne z punktu widzenia organizacji. |
| Raportuje zgodnie z przyjętymi i ustalonymi zasadami. Jego raporty są klarowne, terminowe i rzetelne. |
| Raportuje niezgodnie z ustaleniami. Jego raporty nie zawsze są klarowne, terminowe i rzetelne. |
| Brak danych z obserwacji |